GRADO 7°

TALLER MENTALIDAD DE EMPRENDEDOR

 
1. Observar el siguiente video www.youtube.com/watch?v=P6bYuHYbIiI
 
De acuerdo al video observado, responde las siguientes preguntas: 
  1. ¿Cómo se llamaba el protagonista de la historia?
  2. ¿A que se dedicaba?
  3. ¿Cuál fue el nombre que le dio el protagonista a los juguetes?
  4. ¿Qué significaba la palabra lego?
  5. ¿cuál fuel a inspiración que tuvo el dueño de la compañía para volver a comenzar con la empresa?
  6. Según el video escribe que  mensaje a nivel personal te deja para ser una persona emprendedora
  7. De acuerdo al video, cuales son las características que debe tener un emprendedor, menciona por lo menos 10 y define cada una

 

 

TALLER HABILIDADES COMUNICATIVAS

 
Vídeo www.youtube.com/watch?v=l39_6rR-JA4
 

¿QUE SON LAS HABILIDADES COMUNICATIVAS?

Las Habilidades o Competencias Comunicativas se entienden como un conjunto de procesos lingüísticos que se desarrollan durante la vida, con el fin de participar con eficiencia y destreza, en todas las esferas de la comunicación y la sociedad humana. Hablar, escuchar, leer y escribir son las habilidades del lenguaje.
 
Existen diferentes clasificaciones de habilidades comunicativas. Aquí presentamos algunas nociones básicas.
 
Habilidades verbales de recepción
Escuchar
Es la capacidad de sentir, de percibir sensorialmente lo que transmite otra persona, comprender el mensaje; este aspecto permite al oyente, evaluar la importancia de lo escuchado para responder acertadamente al interlocutor; exige además tomar conciencia de las posibilidades de tergiversación de los mensajes.
Leer
La lectura es fundamental en el desarrollo de habilidades y competencias comunicativas del ser humano. Como realización intelectual, es un bien colectivo indispensable en cualquier contexto económico y social. Como función cognitiva, permite el acceso a los avances tecnológicos, científicos y de la información. 
Habilidades verbales de emisión
Hablar
Se denomina hablar a la capacidad que tiene el ser humano de comunicarse mediante sonidos articulados. Estos sonidos son producidos por el aparato fonador, que incluye lengua, velo del paladar, cuerdas vocales, dientes, etc. 
Escribir
La expresión escrita representa el más alto nivel de aprendizaje lingüístico, por cuanto en ella se integran experiencias y aprendizajes relacionados con todas las habilidades lingüísticas (escuchar, hablar y leer) y se ponen en funcionamiento todas las dimensiones del sistema lingüístico (fonológica, morfo-sintáctica, léxica-semántica y pragmática).
Habilidades no verbales
Las habilidades no verbales son todas aquellas que incluyen el lenguaje corporal y todo lo que no sean las palabras. Es el arte de interpretación de símbolos y señales comunicados por los gestos, expresiones faciales, contacto visual, la postura, etc. .
 

 

PERIODO 2°

PREGUNTA PROBLEMATIZADORA: 

¿Qué impacto genera en mi comunidad el liderazgo que ejerzo desde la escuela?

 

INDICADORES DE DESEMPEÑO

SABER:

Identifica aspectos positivos, económicos y sociales en las clases de emprendedores

HACER:

Distingue las diferentes clases de emprendedores en distintos campos de la vida diaria: empresarios, deportistas, artistas, comediantes, políticos, entre otros.

SER: 

Amplía sus conocimientos hacia el emprendimiento con lecturas complementarias (fuerza motivadora). 
 
 
 

TALLER N°1

 ¿Cómo saber si soy un líder? 

Todos podemos ser líderes y para ser líder hay que tener unas características que se pueden construir poco a poco, no necesariamente hay que ser un líder natural, ya que el líder nace, pero también se hace, por lo tanto ser líder podría considerarse como un arte, el arte de ser y hacerse uno mismo.
1. De acuerdo al siguiente video responde las preguntas
  • ¿Cuáles son las características de un emprendedor?
  • ¿Qué aportes significativos genera estas característica en mí proceso de liderazgo?
 
2. Para saber si eres un líder natural o que te estás formando como líder te invitamos a elaborar el siguiente test. Por Donald Clark. 
Esta autoevaluación le dará a usted retroalimentación en relación con sus sentimientos hacia el liderar a otros. Evalúese en una escala del 1 al 5, en donde el 5 es un SÍ definitivo y el 1 es un NO definitivo. Sea honesto con sus respuestas, puesto que esta    evaluación es sólo para su propio conocimiento.
 
 
 
Resultados: 
 
Sume ahora todos los números que usted encerró en un círculo. 
Un puntaje de 50 ó más indica un fuerte deseo de convertirse en un líder y una habilidad autopercibida para llevar a cabo las tareas que se requieren de un líder. 
Un puntaje de 50 ó menos indica una tendencia general a no querer llegar a ser un líder o la percepción de que no tiene las habilidades necesarias para llevar a cabo las funciones y tareas de un líder. Pero no importa cuál haya sido su puntaje, su compromiso con el objetivo, su deseo y determinación son los más grandes indicadores de su habilidad para llegar a ser un líder. Use esta evaluación para ayudarse a determinar cuáles destrezas y habilidades puede usted continuar desarrollando (fortalezas) y cuáles necesita desarrollar (oportunidades para crecer).
 

 

TALLER N°2

  1. Vídeo: ¿Cómo generar ideas innovadoras?
  2. Dialogo: “Ideas emprendedoras”, con el fin de trabajar en la elaboración del trabajo final, los estudiantes se reunirán en quipos de tres alumnos para que realicen una lluvia de ideas para el trabajo que deberán de presentar, de igual manera se motivarán para que tengan un adecuado trabajo equipo y asignarse responsabilidades.
  3. Construcción de trabajo final por equipos.

  4. Compromiso: traer para la próxima clase: Papel periódico, marcadores.

 

TALLER N°3

  1. Lectura por grupos: Se realizarán varias lecturas con diferentes temas con el fin de que los estudiantes en grupo la socialicen y preparen exposición para el grupo.
Material: pliego de papel periódico, marcadores

 

TALLER N° 4

 
  1. Vídeo: Dato curioso "La brujula" 
  2. De acuerdo a los siguientes vídeos  ( https://www.youtube.com/watch?v=hZweLjSVoqU)   los estudiantes deberán definir en sus propias palabras los siguientes conceptos.

 

TALLER N° 5

 

TIPOS DE EMPRENDEDORES

  1. De acuerdo a la información que aparece al final de la página sobre los Tipos de Emprendedores, realizar un mapa conceptual en el cuaderno. https://www.adeccorientaempleo.com/tipos-de-emprendedores/ con sus ejemplos.
  2. Vídeo: tipos de emprendedores https://www.youtube.com/watch?v=xrr3UAFOnPg
Existen muchos tipos de emprendedores. No es lo mismo emprender porque tenemos una idea, por necesidad o porque el azar nos lleva a ello. Son diferentes tipos de emprendedores con características, ventajas y desventajas diferentes.
La revista Emprendedores.es ha detectado hasta ocho tipos de emprendedores diferentes. Tú, ¿cuál eres?
  1. El emprendedor visionario. Es aquél que se atreve con cualquier sector. No tiene miedo al fracaso y por ello está constantemente buscando ideas nuevas con las que emprender. Pasional y vocacional, también es persuasivo y comunicativo. Puede parecer inestable e inconstante.
  2. El emprendedor por necesidad. Busca nuevos rumbos para poder gestar un cambio profesional ya que suele estar insatisfecho con su actual profesión. También puede ser aquel que necesita una ocupación y por ello busca emprender su propio negocio. Suele ser tenaz y constante para buscar un buen plan. Antes de emprender con éxito necesitan desarrollar personalidad empresarial.
  3. El emprendedor inversionista. Tiene capital y decide crear una compañía. La rentabilidad de su inversión es su máximo objetivo. Tiene más miedo al riesgo y eso puede frenar algunos proyectos.
  4. El emprendedor que busca oportunidades. Racional y analítico, puede llegar a ser muy frío y calculador. Aun así suelen ser muy versátiles.
  5. El emprendedor por azar. La suerte juega un papel importante en este tipo de emprendedor. Está en el lugar adecuado en el momento oportuno. Pero no le tiene miedo al cambio ni a los contratiempos. Los sabe aprovechar para emprender.
  6. El emprendedor especialista. Aprovecha los errores de otros para encontrar una oportunidad para su negocio. Puede que no tenga una gran idea, pero sí que sabe sacar provecho de los vacíos de otras ideas. Como es especialista en un área, suele necesitar de apoyos en otras.
  7. El emprendedor persuasivo. Perseverante y constante, tiene buenas dotes comunicativas. Suele contar ya con un prestigio ganado dentro de su sector. Tiene mucha fe en su proyecto y su persona, lo que hace que los otros también lo tengan. Puede pecar, no obstante, de no centrarse suficiente en su objetivo, la empresa.
  8. El emprendedor intuitivo. Sigue sus impulsos. Tiene empatía y suele saber escuchar. La pasión es uno de sus principales puntos fuertes y por ello sabe arriesgar. Pero eso mismo es lo que puede generar una sensación de vértigo en los demás.

 

Existen muchos tipos de emprendedores. No es lo mismo emprender porque tenemos una idea, por necesidad o porque el azar nos lleva a ello. Son diferentes tipos de emprendedores con características, ventajas y desventajas diferentes.